Методична розробка уроку виробничого навчання, для учнів ПТНЗ
Автор публікації

ПІБ автора: Терпак Руслан Сергійович
Посада: Майстер виробничого навчанняМісце роботи: ПТУ №36 смт. Новгородка
Наскільки корисна ця публікація?
Натисніть на зірочку, щоб оцінити!
Вікно перегляду документа
Стенди для школи
та дитячого садка
та дитячого садка
ТАКОЖ ВАС МОЖУТЬ ЗАЦІКАВИТИ

Майстер виробничого навчання Білоброцька Людмила Анатоліївна
Методична розробка уроку з виробничого навчання на виробництві у групі «Помічник машиніста тепловозу. Помічник машиніста електровозу. Слюсар з ремонту рухомого ...
Майстер виробничого навчання Савчук Наталія Іванівна
Урок виробничого навчання за темою “Приготування риби, запеченої під майонезом”
Майстер виробничого навчання Кривенко Наталія Андріївна
Розробка уроку виробничого навчання з професії “Офісний службовець (бухгалетрія)”
Викладач спецдисциплін Ломачевська Лариса Ларіонівна
Методична розробка бінарного уроку на тему: “Приготування бісквітних тортів” для учнів ПТНЗ
Вчитель початкових класів Водолажко Лілія Іванівна
Інтерактивні методи навчання в ІТ: Як використовувати технології для підвищення ефективності навчання
Викладач фізики Боднар Олена Анатоліївна
Розробка уроку на тему «Принцип дії теплових двигунів та їх види. Екологічні проблеми пов’язані з експлуатацією теплових двигунів» для учнів ПТНЗ автомобільного...
Майстер виробничого навчання Гужевенко Юлія Вікторівна
План уроку з виробничого навчання. Тема: «Облік коштів, розрахунків та інших активів» Тема уроку: «Облік касових операцій»
Робота структурована. Логічно подана. Для уроку згодиться
Методична розробка уроку виконана відповідно до вимог з дотриманням всіх складових уроку виробничого навчання. Визначена мотивація, яка налаштовує учнів на розуміння того, навіщо їм вивчати дану тему і де вона знадобиться їм у подальшому житті. Є невеличкі зауваження: методична мета чомусь визначена у анотації і не винесена у ту частину методичної розробки, де окреслені інші види мети. Там де йде «Хід уроку» не треба повторювати мету ще раз. Вибачте, це не недоліки, а просто дружня порада. А взагалі, для молодого спеціаліста Ви просто молодець! Бажаю подальших успіхів у роботі.