Даний матеріал можуть використовувати адміністрації навчальних закладів для управлінської діяльності.

Документ аналізує важливість формування індивідуального стилю керівництва в контексті ефективного управління освітніми закладами в умовах реформ. Основна увага зосереджена на ролі директора як ключової фігури в системі управління, його вплив на всі аспекти діяльності школи. Виділяються проблеми виявлення особистісного стилю керівника та його значення для самовдосконалення і покращення роботи закладу. Автори підкреслюють необхідність нового типу керівників в освіті, які зможуть адаптувати заклади до викликів сучасності через розвиток і інновації.

Основні аспекти документу включають:

1. Визначення впливу стилю керівництва на ефективність управління освітнім закладом.
2. Наголос на значенні особистісної ініціативи директора в процесах самовдосконалення і розвитку закладу.
3. Аналіз сучасних вимог до керівників освітніх закладів і необхідності їх адаптації до умов змін.

Документ підкреслює, що компетентність та відповідальність, ініціативність і здатність до ризику, любов до управління та розвитку становлять основу ефективного керівництва в освіті.